专业要求：物流管理;工商企业管理;
学历要求：大专及以上
工作经验：3-4 年
薪资待遇：6000-8000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1、负责拟订材料设备部的工作方针及目标；
2、根据项目设备计划和施工计划制订采购计划，并督导实施；
3、制定材料的物资管理相关制度，使之规范化 ；
4、制定材料部采购在同种类同质量的多家可选择的原则，签核订购单与合约，建立与改善材料部制度；
5、负责做好与文明施工有关的材料堆放管理工作；
6、建立一个完善的建筑材料的采购平台，与供应商的良好关系；
7、监控项目材料生产、运输、安装等状况，控制不合理的物资采购和消费，对积压材料合理应用；
8、进行采购收据的规范指导和审批工作，协助财务部进行成本的控制；
9、协助做好工程竣工工作，生产余料要及时整理退库或转移。
任职要求：
1、大专以上学历，25-45周岁，企业管理、物流管理及相关专业；
2、熟悉建筑行业供应渠道，对建筑工程类材料设备有较深的了解；
3、掌握物流管理、采购管理、成本控制等相关知识，了解相关材料设备性能知识；
4、具有较强的人际交往能力、商务谈判能力、综合协调能力。
深圳市宇桓基础工程有限公司
公司规模：50 - 99人
公司性质：民营企业
所属行业：房地产、建筑、路桥、监理、造价、装饰、安装、钢结构、建筑消防、通信、物业等
所在地区：广东-深圳市
公司地图： 深圳市南山区中山园路1001号TCL国际E城F1栋7C 
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工作地区： 东莞市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：3000-4000 月薪招聘人数： 若干
公司性质：公司规模：所属行业：冶金冶炼
职位描述：
岗位职责 1、负责员工招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、离职离岗等日常人事手续工作； 2、负责草定公司人力资源规划、员工招聘计划编制、实施、及分析工作； 3、负责公司人事文档的编定、分类、下发工作； 4、负责员工培训计划编制及具体实施工作； 5、负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、分析工作； 6、负责公司重要制度的编写、完善、修改工作； 7、配合建设企业文化； 8、监督各项人事制度的执行并及时汇报； 9、制作各类考勤报表、管理公司年假和福利等数据； 10、管理劳动合同、劳动关系、员工信息资料及各类人事档案资料； 11、负责人事、行政日常工作的开展； 12、进行办公资产、办公用品与杂物的申购、维护和管理，统计行政费用的使用情况； 13、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织公司各种活动和会议； 14、文档资料整理存放，书籍报刊管理 15、接待来访客人； 16、维护公司日常办公秩序和办公环境。（设施维修、绿植更换） 17、负责固定资产的统计、办公用品、办公耗材、办公设备采购并分配、发放、登记管理 18、完成各部门及公司领导交办的其他辅助工作 [详情]
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