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专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：不限
薪资待遇：40-120万 年薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
1、根据公司总体战略要求及经营发展目标制定公司人力资源战略及中长期人力资源规划；
2、设计公司人力资源管理各项政策、制度和流程，负责人力资源体系包括但不限于招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系，梯队建设，企业文化建设等方面的全面建设；
3、提出组织发展需求，主导组织设计、组织诊断并推动、落实整体方案实施；
4、主导公司文化体系建设，核心价值观的梳理，沉淀和推动，传播企业文化的正能量；
5、搭建强有力且专业化的人力资源团队。
2、设计公司人力资源管理各项政策、制度和流程，负责人力资源体系包括但不限于招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系，梯队建设，企业文化建设等方面的全面建设；
3、提出组织发展需求，主导组织设计、组织诊断并推动、落实整体方案实施；
4、主导公司文化体系建设，核心价值观的梳理，沉淀和推动，传播企业文化的正能量；
5、搭建强有力且专业化的人力资源团队。
本公司成立于2009年，是一家专业生产和经营运动臂带、运动腰带、电脑内胆包、EVA压模盒、午餐包、电子产品保护套、手机套，瓶套、杯套系列。公司是一支由管理、研发、生产、质检、销售等多个部门组成的团队。
更新时间：2023-11-25
