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更新时间:2024-05-18
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更新时间:2022-09-29
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更新时间:2022-07-11
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更新时间:2024-05-18
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更新时间:2024-01-06
更新时间:2024-03-18
更新时间:2024-05-18
更新时间:2019-04-10
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更新时间:2022-07-11
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工作地区: 西宁市 学历要求:不限性别要求:女
工作经验:1-10 年薪资待遇:2500-4000 月薪招聘人数: 若干
公司性质:私营企业公司规模:1 - 49人所属行业:电力设计类
职位描述:
1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。
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2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施,并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。
3. 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划,按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制,对公司人员的档案进行统一的管理。 [详情]