专业要求：焊接技术及自动化;
学历要求：中专及以上
工作经验：3-4 年
薪资待遇：面议
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
工作描述：
1、深入了解客户焊接等自动化方面需求，并针对客户需求制定有效的解决方案。
2、为销售人员提供售前技术支持，结合产品与方案向客户进行需求沟通与确认工作。
3、为客户提供实施、售后等技术工作。快速解决产品调试与基本问题诊断与解决工作。
职位要求：
1、具备良好的沟通交流能力，能够很好的通过销售的模式让客户理解并接受方案。
2、具备CAD制图能力，能够根据客户需求制定解决方案及工艺流程的制作。
3、熟悉焊接工艺流程、熟悉工装夹具等相关专业知识。
4、工作勤奋努力、项目跟进有耐心、能够适应省内短程出差。
本岗位工作/面试地点：宁波市鄞州区泰康中路468号豪如大厦704室。
本岗位系深圳市艾而特工业自动化设备有限公司宁波分公司——宁波安德路公司招聘，面试通知将由宁波公司直接发出。
艾而特公司为日本多摩川精机(TAMAGAWA SEIKI CO.,LTD)在中国大陆的总代理，负责日本多摩川产品在中国的业务销售和市场推广。主要产品包括编码器、步进电机、伺服电机、电子凸轮、速度传感器、旋转变压器、轨迹球等高精度定位检测元件。产品广泛应用于航天航空、机器人、水下设施、电梯、纺织、半导体、包装机械、搬运机械及工厂自动化等行业。公司也提供FA工业自动化产品如轴承、触摸屏、传感器、交直流马达、液压元件、气动元件等等，同时并为客户提供成套系统产品开发，旧设备的改造、改进，旧系统的升级完善，是客户最好的合作伙伴。
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工作地区： 佛山市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：5-7 年薪资待遇：1-2 月薪招聘人数： 1
公司性质：私营企业公司规模：1000人以上所属行业：厨房家电
职位描述：
岗位职责： 1．全面负责公司人力资源，行政相关事务； 2．理解公司的战略发展规划，并据此向决策层提供人力资源、组织机构等方面的合理化建议，在有效控制人力资源成本的前提下，促成公司战略发展规划的切实完成，规避人才管理风险； 3．擅长各类中、高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设； 4．推动公司理念及企业文化的优化，通过团队建设和企业文化活动增强公司内部凝聚力； 5．负责建立公司内部畅通的沟通渠道，引导各部门管理层加强沟通，积极听取和采纳员工的合理化建议，受理员工投诉并反馈给相关部门； 6．负责公司行政管理工作； 7．向决策层提供有关人力资源战略、人力资源开发、组织建设、行政管理等方面的专项建议； 8．能带领公司进行流程规划，流程梳理，流程执行，流程优化，流程稽查、审计等工作； 9．善于收集各部门人员各项工作动态，善于发现企业内部存在的各项人员管理类难题； 10．完成董事长交办的临时工作。 能力要求： 1．5年以上生产制造业行政人事总监、人力资源总监等同等岗位任职工作经验，企业规模1000人以上；（小家电行业优先考虑） 2．掌握人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理六大人力资源管理模块； 3．熟知劳动法、劳动合同法及人力资源管理相关的法律法规、规章制度等；善于合理处理劳动纠纷； 4．服务意识强，情商较高，为人处事灵活，原则性强； 5．很强的理解及领悟力、反应快，具备很强的计划性和实施执行能力； 6．具有良好的职业操守和责任心、忠诚度、事业心；认可企业文化。 [详情]
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