专业要求：不限;
学历要求：高中及以上
工作经验：不限
薪资待遇：3000-5000 月薪
招聘人数：10
招聘对象： 社会人才、应届生均可
面试登记
在这里，只要你有能力，我就付高薪！
大平台，帮助你锻炼和成长！
公司大部分是有活力、有朝气的80、90后。环境优雅舒适，给你“家”的温馨。只要你有能力，对梦想够坚持，让你在欢快的氛围中锻炼和成长，去实现属于你的梦想！
我们不提倡加班，只要高效，及时完成自己的目标和团队业绩，周末偶尔可以一起去爬爬山，喝喝下午茶，去周边旅游，过上小资生活！
客服专员
岗位描述：
1、通过电话的形式和之前的老客户沟通，免费送健康方面的书籍。
2、不需要外跑寻找客户资源，公司长期提供有效客户资源。
3、公司分为送书部-回访部-复购部-精英部。根据个人能力，可晋升其他部门。
任职资格：
1.18-30周岁；高中及以上学历；熟练使用办公软件；
2.较强的沟通交流能力，语言表达能力；
3.有电话销售经验或有过电话营销技巧培训者优先考虑；
4.勤奋、认真、负责、吃苦耐劳的工作精神；
薪酬福利：
1、薪酬组成：底薪+五险+绩效奖金+其他福利奖金＋工龄工资
（1）底薪：2400元（无责任底薪）客服综合收入3K以上；晋升到销售部门平均收入在6K-1W。
（2）业绩完成奖金：按照完成一定的业绩标准分级别奖励
（3）每工作满半/一年，给予工龄工资奖励，半年以上底薪加200元，一年以上底薪加500元。
2、福利：
（1）带薪节假日。
（2）公司提供专业的培训，力求为员工提供良好的晋升机会。
（3）公司不定期组织活动；
（4）有良好的晋升机会，较大的发展空间。
（5）在室内空调房间上班，无需外出。
工作时间：9：00—12：00；13：00—18：00
地址：杭州市江干区红普路759号禧福汇电子商务创业园5栋3楼，九和路地铁站B出口100米，公交111、101、69、B支4、357、358路“红五月社区”站下即到。
附近建筑：东方电子商务园、国家大学科技园、金海城、格畈小区、天阳九筑、西子奥的斯、三村家苑等等。
公司坚持规范化管理，制订科学的管理规章制度，严抓企业内部管理，加强体系建设，已于2014底年率先通过ISO9001：2000国际质量体系认证。公司依靠先进的信息技术手段，利用现代医学、传统医学、特色医学的理论、经验、成果、标准、指南，整合优质的卫生医疗服务资源，构建中国健康数字平台，为政府、部队、企业、家庭、个人提供专业的健康管理技术、产品和服务。
杭州如康健康管理有限公司将秉承“品质至上，互利共赢 ” 的经营理念，以技术创新和管理创新持续快速健康发展，为保健食品产业的发展，而不懈努力奋斗。本公司也将一如既往的追求产品质量，为广大消费者提供更多、更好、更高科技含量的保健食品，为人类的健康做出更大的贡献。
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工作地区： 东莞市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：5-10 年薪资待遇：5000-8000 月薪招聘人数： 若干
公司性质：民营企业公司规模：1 - 49人所属行业：电力、电气设备类
职位描述：
职位描述： 岗位职责 ： 一、在公司领导下全面负责公司的行政、后勤工作保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作确保公司的安全稳定正常运作； 二、全面负责行政部全体成员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到各尽其能负责督导和分配所属人员的各项工作； 三 、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪； 四 、全面负责办公用品、卫生、安全日常管理工作，确保后勤保障得力； 五、全面负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作； 六、全面负责公司行政事务和办公室的重大事务处理工作，并做好事情的起因、结果的调查工作； 七、 执行公司的各项规章制度，有权对违章违纪人员的通报处理工作。维护好公司各项规章制度的权威； 八、全面负责公司的资产管理工作，包括办公用品与劳保用品的管理，避免公司资产流失和浪费，努力为公司做好勤检节约的实务工作； 九、全面负责公司应急救援机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事件； 十、做好本职工作，努力为公司发展做贡献，为员工创造舒适的工作环境和生活环境。为公司创造优异的后勤队伍，保障公司安全、稳定的开展各项工作； 十一、规范员工举止行为、礼貌用语、穿着服饰树立良好的公司形象。 十二、制度建设：管理制度（总则和各个板块的细则）、工作流程、作业指导书、奖惩办法、考核办法。 十三、企业文化建设： 1.企业文化的价值导向：人本、和谐、协作互助、业绩、服务等等； 2.建立关于企业文化的管理制度：制度、流程、奖惩和考核； 3.企业文化的个体表现：互动沟通（面谈、慰问、关怀、激励），干部以身作则，员工个人修养； 4.企业文化的具体表现：标语（横幅、装饰、口号）、宣传栏、墙报、内刊、活动。 十五、公共关系管理： 1.外联（接待、行业交流、商务谈判、辅助市场销售、政府业务检查、证照办理审查等）； 2.客户、供应商、上下级公司、政府及行业协会关系维护。 十六、一般行政管理： 1购销存：办公用品的采购、入库、领取； 2.固定资产管理，办公设备及内部网络维护； 3.来往信件、邮件及公文写作； 4.信息搜集整理分析及信息安全； 5.办公秩序维护、工作督察、文明办公宣传及检查； 6.档案整理、保存、维护、借阅管理； 7.证照申请、年审、使用及保管； 8.内部信息平台（内部通知、通报、资源分项、学习）； 9.工作计划、执行、验收。 [详情]
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