专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：1年以上
薪资待遇：3000-5000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
1、学历要求：专科以上 熟练使用CAD ；
2、工作经验：1年以上相关工作经验，熟悉IE工具。
职责描述:
1.参与制定工艺流程图，编写及改进SOP,监督生产线的员工操作是否规范;
2.指定标准工时,定能标准,协助开发部门对新产品导入、试产、验证;
3.工艺过程控制及指导，解决突发事件,促进生产顺利流通;
4.及时更新工艺文件，维护系统BOM，
5.改进有关设备、工艺、管控成本,并为管理层研究相关数据。
常熟一开电气制造有限公司是一家专业从事智能型万能式断路器 小型断路器 塑壳断路器 带剩余电流保护塑壳断路器 电子式塑壳断路器 交流接触器 热继电器 高压真空短路器 双电源自动切换开关 隔离开关等电气产品生产的公司。
公司近年来通过多次改造，完善自身的加工能力，具备“精湛的工艺，优秀的设备，严格的控制，先进的检测“ 为新老顾客提供一流产品，一流的服务。在狠抓企业基础管理上，以产品质量为企业的生命线，认真推行现代企业管理制度。
我公司不断强化员工”拓市场`抓质量`精管理`增效益“的思想，注重产品和服务的形象，与时俱进，开拓创新。将企业做大做强，使我们卓越的追求。
公司以“质量第一，客户至上，信誉为本，科学管理“ 为宗旨，竭诚欢迎国内外有识之士一起携手合作，共创电气市场，再创辉煌明天！
本公司注重产品的质量及信誉，自投产起，引用国外先进生产、检验设备，全面提升产品的稳定性、耐用性、安全性。公司不断强化员工“拓市场、抓质量、精管理、增效益”的思想，注重产品和服务的形象，与时俱进，开拓创新。在今天这样一个科技日新月异、经济全球化的市场竞争格局，一开将在科技应用、技术力量、管理体系等方面不断的完善自己，发展自己，并推动电气主业向“专”、“精”、“强”、方向发展，坚定向“争创机电行业第一品牌”宏伟目标迈进。
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工作地区： 佛山市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：5-7 年薪资待遇：1-2 月薪招聘人数： 1
公司性质：私营企业公司规模：1000人以上所属行业：厨房家电
职位描述：
岗位职责： 1．全面负责公司人力资源，行政相关事务； 2．理解公司的战略发展规划，并据此向决策层提供人力资源、组织机构等方面的合理化建议，在有效控制人力资源成本的前提下，促成公司战略发展规划的切实完成，规避人才管理风险； 3．擅长各类中、高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设； 4．推动公司理念及企业文化的优化，通过团队建设和企业文化活动增强公司内部凝聚力； 5．负责建立公司内部畅通的沟通渠道，引导各部门管理层加强沟通，积极听取和采纳员工的合理化建议，受理员工投诉并反馈给相关部门； 6．负责公司行政管理工作； 7．向决策层提供有关人力资源战略、人力资源开发、组织建设、行政管理等方面的专项建议； 8．能带领公司进行流程规划，流程梳理，流程执行，流程优化，流程稽查、审计等工作； 9．善于收集各部门人员各项工作动态，善于发现企业内部存在的各项人员管理类难题； 10．完成董事长交办的临时工作。 能力要求： 1．5年以上生产制造业行政人事总监、人力资源总监等同等岗位任职工作经验，企业规模1000人以上；（小家电行业优先考虑） 2．掌握人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理六大人力资源管理模块； 3．熟知劳动法、劳动合同法及人力资源管理相关的法律法规、规章制度等；善于合理处理劳动纠纷； 4．服务意识强，情商较高，为人处事灵活，原则性强； 5．很强的理解及领悟力、反应快，具备很强的计划性和实施执行能力； 6．具有良好的职业操守和责任心、忠诚度、事业心；认可企业文化。 [详情]
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