专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：5年以上
薪资待遇：6000-8000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
7、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
8、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。
岗位要求：
1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
2、五年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
中铁城际规划建设有限公司是经重组改制的高新技术型集团公司。公司集城乡规划、工程勘察、设计、咨询、测绘、检测、总承包、科研开发于一体的综合型勘察设计咨询企业。
公司以市政设计为主导，以铁路、公路设计为基础，以生态与环境技术为亮点，以田园综合体和产业园区规划设计为新方向的科技型企业。公司取得了质量体系认证、环境体系认证、职业健康安全管理体系认证，是河北省认定的高新技术企业、诚信企业。
公司拥有一支高技术、专业化技术团队，市政各专业、公路各专业、水利各专业、站场、桥梁、隧道、建筑、结构、交通运输、环境、工程经济、电子信息等十余个门类40多个专业。公司拥有检测、勘察、测绘用设备仪器百余台套，技术实力雄厚。
公司当前具有工程勘察甲级资质，市政行业道路桥梁专业甲级资质，公路行业公路专业甲级资质，工程咨询（铁路、公路、市政）乙级资质，城乡规划乙级资质，风景园林设计乙级资质，市政行业乙级资质，环境工程设计乙级资质，测绘乙级资质，水文水资源调查评价乙级资质，水利工程设计资质，地质勘查乙级资质，公路养护施工一类资质，特种工程施工资质，地基与基础施工壹级资质，环保工程专业承包贰级资质，市政施工叁级资质，地质灾害治理工程勘查、设计、治理施工、灾害危险性评估乙级资质，拥有安全生产许可证、工程质量检测资质、计量认证证书等多项资质。
公司始终以“国内一流，综合咨询型，专业化，集团化”为企业愿景，以“客户首选的长期信赖的战略合作伙伴”为企业目标，秉承创新驱动发展战略，开发多元产业，真诚为社会提供一流的产品和优质的服务。
